Führung und Management
Berufsbegleitende Weiterbildung für Führungskräfte aus den Kindertagesstätten
Führungskräfte als Schlüsselpersonen:
„Sie initiieren und verantworten gesamtbetriebliche Planungs-, Entscheidungs- und Umsetzungsprozesse. Diese Leitungsaufgaben liegen im Verantwortungsbereich sowohl der Einrichtungsträger und Aufsichtsbehörden (Staatliche Schulämter) als auch der Kita- bzw. Schulleitung. Eine verbindliche Klärung der jeweiligen Zuständigkeiten und Steuerungsaufgaben ist Voraussetzung für eine gelingende Umsetzung innovativer Vorgaben."
Quelle: Bildung von Anfang an. Bildungs- und Erziehungsplan für Kinder von 0 bis 10 Jahren in Hessen. 2015, S. 119
Führungskräfte in sozialen Organisationen wie Kindertagesstätten benötigen heutzutage umfangreiches Wissen über wirksame Managementmethoden einerseits, andererseits über Kompetenzen in den Schwerpunkten Kommunikation, Personalführung und -entwicklung, Teamarbeit, Selbst- und Zeitmanagement, Organisationsentwicklung, Qualitäts- und Veränderungsmanagement.
Die Weiterbildung basiert auf den neusten fachpolitischen und fachwissenschaftlichen Erkenntnissen und thematisiert die Anforderungen und die Herausforderungen, die sich für die Führungskräfte in den Kindertageseinrichtungen im Alltag ergeben. Die ausgewählten Inhalte und Methoden werden ressourcen- und kompetenzorientiert in der Weiterbildung eingesetzt und die Führungskräfte in ihren eigenen emotionalen, sozialen und personalen Kompetenzen gestärkt.
ZIELGRUPPE:
Sie möchten Ihre Leitungskräfte qualifizieren oder Nachwuchskräfte auf dem Weg in die Leitungsfunktion fördern?
Diese Weiterbildung bietet die Möglichkeit der Professionalisierung von Leitungskräften und stellv. Leitungskräften und kann Nachwuchskräfte auf die Ausübung einer Leitungsfunktion vorbereiten.
UMFANG DER WEITERBILDUNG:
Insgesamt 20 Tage
TERMINE:
Modul 1: Führung und Persönlichkeit (3 Tage)
Modul 2: Selbstmanagement / Gesundheitsmanagement (2 Tage)
Modul 3: Führen durch Kommunikation (2 Tage)
Modul 4: Führen von Teams (3 Tage)
Modul 5: Konflikte erfolgreich managen (3 Tage)
Modul 6: Führen durch Ziele und Organisationsentwicklung (3 Tage)
Modul 7: Veränderungsprozesse steuern und Qualitätsentwicklung (3 Tage)
Modul 8: Abschluss und Zertifikatsverleihung (1 Tag)
KOSTEN:
Kosten der Weiterbildung: 2.900 Euro
inkl. Readerkosten und Tagesverpflegung (Wasser, Kaffee, Tee, Kekse)
Eine Ratenzahlung wird bei der Rechnungsstellung angeboten.
Diese Maßnahme ist umsatzsteuerfrei gemäß § 4 Nr. 21 a) bb) UStG.
KURSLEITUNG:
Magdalena Kladzinski
Fortbildnerin, Beraterin, systemischer Coach DGSF e.V., Deeskalations-Coach, Resilienz- und Stressmanagement-Trainerin, Burnout-Beraterin, Dipl. Kulturwissenschaftlerin, Dipl. Germanistin. Langjährige Führungserfahrung im sozialen Bereich und in der freien Wirtschaft, Selbstständigkeit seit Juli 2020, Gründerin von VisionenZirkel.de
DIE WEITERBILDUNG 2022-2023 IST LEIDER AUSGEBUCHT.
Termine für einen neuen Durchgang der Weiterbildung erscheinen hier in Kürze.
