Die Anforderungen an die Führungskräfte steigen stetig. Das Coaching kann bei unterschiedlichen Anlässen und Fragestellungen von Führungskräften Anwendung finden wie z.B.:
Ausgehend davon, dass Sie in sich die notwendigen Kompetenzen tragen, unterstütze ich Sie im Coaching bei der Suche nach den für Sie passenden, individuellen Lösungen. Ihre persönlichen Interessen, Bedürfnisse, Ressourcen und Stärken sind im Beratungsprozess leitend bei der Beantwortung der Frage, wie diese in dem jeweiligen System, in dem Sie sich bewegen, so integriert und verwirklicht werden können, dass Sie individuelle Visionen, Wünsche, Ziele und Strategien für Ihre berufliche Zukunft, für Ihre Persönlichkeitsentwicklung oder die zu lösende Situation entwickeln und umsetzen.
Verschwiegenheit und Diskretion ist für mich dabei eine wichtige Voraussetzung für die Begleitung von Ihnen oder von Ihren Mitarbeiter/innen.
Das Coaching kann aus einer Sitzung oder mehreren Sitzungen bestehen, je nach Anliegen. Dies wird in einem ersten Klärungsgespräch mit Ihnen zusammen vereinbart.
Sind Sie an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert, würde ich mich freuen, für Sie als externer Coach tätig werden zu können.
