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Teamcoaching

Ein Teamcoaching ist eine gute Möglichkeit, die Zusammenarbeit zu reflektieren und zu optimieren. Als Coach agiert ich als Moderator und unterstützte das Team mit geeigneten Maßnahmen und Interventionen z.B.

 

  • bei der Findung von gemeinsamen Zielen und Visionen,
  • zwischenmenschliche, interessenbezogene oder strukturelle Konflikte zu klären,
  • Team(kommunikations)strukturen, Prozesse und Abläufe zu hinterfragen, zu verbessern und weiterzuentwickeln,
  • Teamlernen und Zusammengehörigkeit zu stärken,
  • Strategieentwicklung,
  • Bewältigung von Veränderungsprozessen.

 

In einem Vorgespräch, im Idealfall mit dem gesamten Team, werden die Anliegen, Themen und Erwartungen an das Coaching geklärt.

 

Bei Bedarf kann ich in meiner Kompetenz ein Angebot erstellen, das verschiedene Formen von Teamcoachings/-beratung/-trainings miteinander verknüpft (z.B.Teamfortbildungen oder -trainings, Workshops, Einzelcoaching, Mentoring,u.a.).

 

Sie entscheiden, was Sie und Ihr Team am weitesten voranbringt!

 

Verschwiegenheit und Diskretion ist für mich dabei eine wichtige Voraussetzung für die Begleitung von Ihnen oder von Ihren Mitarbeiter/innen.

 

Das Coaching kann aus einer Sitzung oder mehreren Sitzungen bestehen, je nach Anliegen. Dies wird in einem ersten Klärungsgespräch mit Ihnen zusammen vereinbart.

 

Sind Sie an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert, würde ich mich freuen, für Sie als externer Coach tätig werden zu können.


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